Tyhy-SIB

Tavoite            

• Työhyvinvoinnin edistäminen ja työkyvyn vahvistaminen

Tilaaja              

• Julkisen sektorin organisaatiot työnantajina: Lounais-Suomen maistraatti, Nurmijärven Aleksia-liikelaitos, Savon koulutuskuntayhtymä, Ylä-Savon SOTE

Kohderyhmä

• Asiakasorganisaatioiden työntekijät, yhteensä noin 1 600 henkilöä

Tulosmittari

• Sairauspoissaolopäivä (175 euroa/päivä)
• Sairauspoissaolopäivien organisaatiokohtainen vähenemä lähtötilanteeseen verrattuna

Hankehallinnoija

• FIM Vaikuttavuussijoitukset Oy (aik. Epiqus Oy)

Palveluntuottajat

• Aino Health Management Oy, Headsted Oy, Tietotaito Group Oy

Toteutusaika

• Käynnistynyt vuonna 2015
• Kolmen vuoden sopimus /organisaatio
• Päättyy viimeisen asiakasorganisaation osalta keväällä 2020

Sijoittajat                                   

• Sitra, Me-säätiö, Henri Kulvik

Rahaston koko                         

• 0,6 milj. euroa

Muuta

• Euroopan ensimmäinen työhyvinvointia edistävä SIB
• Pohjoismaiden ensimmäinen SIB

(tiedot päivitetty 9/2019)

Lue lisää!

• Uutinen: Suomen ensimmäinen SIB-hanke vahvisti työkykyjohtamista – tavoitteet saavutettiin osittain (20.9.2019)
• Työterveyslaitoksen arviointiraportti (20.9.2019): Työhyvinvointi-SIB -hankkeen arviointi
• Artikkeli: Mitä kuuluu työhyvinvointi-SIBille? (25.1.2018)
• Epiquksen, Me-säätiön ja Sitran lehdistötiedote (10.11.2015)